Achtsamkeitscoaching für Führungskräfte

Auch Angestellte in führenden Positionen werden nicht von Stress, Leistungsdruck und der Forderung nach Effizienz verschont. Führungskräfte tragen außerdem große Verantwortung für eine Gruppe von Mitarbeitern, eine Abteilung, oder eine gesamte Firma. Dabei wird eine hohe Belastbarkeit und Konzentration gefordert. Die Summe dieser Faktoren führt oftmals zu stress-beeinflusstem Verhalten, welches wiederum das Risiko für Fehler, Unachtsamkeit oder Burnout ansteigen lässt.

Mitarbeiter möchten eine Führungskraft als kraftvoll, authentisch und wertschätzend erleben, doch vielen leitenden Angestellten gelingt dieser Spagat zwischen den Erfüllungen der Forderungen von oben und von unten nur unbefriedigend.

Ein achtsamer Umgang mit sich selbst und anderen kann Ihnen als Führungskraft enorme Verbesserungen schaffen und Ihre Wahrnehmung für eigene Bedürfnisse und die Ihrer Mitarbeiter schärfen. Achtsamkeit zu leben, bedeutet mit einer wertfreien, neugierigen und offenen Haltung die Gegenwart wahrzunehmen. Dies ist eine innere Haltung, sich selbst und anderen gegenüber, mit welcher Sie auch als Vorbild für Ihre Mitarbeiter vorangehen können.

Begegnen Sie Ihren Mitarbeitern und Kunden mit Achtsamkeit, werden Sie mit schwierigen und belastenden Situationen deutlich produktiver umgehen können. Auch werden Sie in kürzerer Zeit bessere Ergebnisse erzielen, was wiederum einen Anstieg der Effizienz darstellt. Der achtsame Umgang mit Ressourcen wird sich auf Ihre Mitarbeiter abfärben, denn Führungskräfte üben einen enormen Einfluss auf Ihre Angestellten aus.

Viele Führungskräfte identifizieren sich komplett mit ihrer Arbeit und stellen ihre gesamten Ressourcen der Position zu Verfügung. Dabei werden persönliche Bedürfnisse vollkommen vernachlässigt, was zu einer eingeschränkten Wahrnehmungsfähigkeit führt und zu einer unausgeglichenen Work-Life-Balance. Haushalten Sie mit Ihren Ressourcen achtsam und bewusst und erleben Sie die Achtsamkeit als starkes Instrument für Führungskräfte.

 

Achtsamkeitscoaching hilft Führungskräften dabei

Mit viel Verantwortung besser umzugehen

Die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erkennen

Effizienter und produktiver zu arbeiten

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu leben

Das Risiko für Fehler und Ausfälle zu senken

Achtsamkeit als starkes Instrument einzusetzen

Konzentration und Belastbarkeit zu verbessern

Als kraftvoll und authentisch von Mitarbeitern gesehen zu werden

 

 

Sollten Sie Interesse an diesem Angebot haben, so sende ich Ihnen gerne ein individuelle Angebot zu oder kläre noch offene Fragen zu Ihrem persönlichen Anliegen. Bitte senden Sie mir doch eine Email an info@doris-iding.de. Diese werde ich so bald als möglich beantworten.